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【河北】河北德普电器有限公司 |
【hebei】2012-11-22发表: 河北德普电器有限公司 河北德普电器有限公司是在邯郸市德普电力自动化设备有限公司基础上,为了更专业、更细致、更完善地服务于电力行业,吸纳了一批高技术人才组建起来的股份制有限公司。专业从事变电、配电系统继电保护、电力 河北德普电器有限公司河北德普电器有限公司是在邯郸市德普电力自动化设备有限公司基础上,为了更专业、更细致、更完善地服务于电力行业,吸纳了一批高技术人才组建起来的股份制有限公司。专业从事变电、配电系统继电保护、电力系统自动化、测量、计量等产品领域的技术研究、开发、生产销售和工程服务的高新技术型企业。 公司除管理部门外,分设研发部、工程部、质管部、市场部、用户服务部等部门。生产设备齐全,技术力量雄厚。能独立承揽各类发电厂、110kv及以下变电站综合自动化、配网自动化系统、调度自动化系统、工矿企业自动化等工程项目。 公司拥有一批继电保护、发供电、电气自动化技术、微电子技术等相关专业的高科技人才,拥有多年从事电力系统研发、现场服务的经验,员工80%具备大专及以上学历。并与中国电科院、华北电力大学、河北工业大学等单位长期友好合作与技术支持。公司拥有一套先进的生产工艺流程和质量保证体系,以严谨的工作作风贯穿于从产品研发到成品出厂的每一个环节,技术领先是我们的立足之源,质量取胜是我们的发展之本。 目前,公司拥有八个系列四十多种产品,包括电力监控系统、微机保护、配电网自动化、电力仪表、开关柜智能操控、火灾漏电监测、电能计量计费系统、工控仪表、无功补偿等八大类组成,已广泛用于电力系统、金属冶炼、石油化工、煤炭、智能建筑、市政工程、大专院校、交通运输、医药等行业和领域,深受用户好评。 公司以务实、求精、协作、创新为企业文化,以高质量、高标准为质量观念,以用户至上、精益求精、脚踏实地、开拓创新为经营理念。为用户开通了24小时服务热线,随时提供技术支持及必要的现场服务。 2、公司人才战略 河北德普坚持“以人为本,人才至上,用人以长,持续培养”的人才观,建立了较完善的人才引进、培养、提升机制。 3、公司的文化 “天道酬勤,润之以诚”,“诚信、敬业、主动、协作”。 4、试用期 试用期3个月(条件优秀者可缩短),通过试用期者,自愿签订1~3年劳动合同(合同期满可以续签)。 我们承诺:对所有应聘者的个人资料只用于招聘目的并进行严格的保密。 温馨提醒:面试时请携带个人学历、学位、职业资格证书,身份证等相关证件原件。面试地点为河北省邯郸市(公司本部)和河南省郑州市(公司办事处),非诚请勿扰! 5、公司产品 主营经营高低压配电二次产品,致力成为变配电二次产品专家: dp1系列电力仪表(安装式数显仪表) dp110智能电力仪表 dp110l-3i,dp110l-3e,dp110l-3p,dp110l-3u,dp110-3e,dp110-3p,dp110-3u,dp110-3i,dp110l-f,dp110l-e,dp110l-p,dp110-f,dp110-u,dp110l-u,dp110l-i,dp110-p,dp110-i dp120多功能网络仪表 dp120l-3e,dp120-3e,dp120l-e,dp120-e dp130电力谐波仪表 dp130-3h dp140直流电力仪表 dp140-u dp2系列数字式保护装置 dp200系列微机保护 dp201-z基于光纤通讯式远方自投装置,dp200-k微机公用测控装置,dp200-u微机pt切换测控装置,dp200-z微机备自投,dp200-c电容器保护,dp200-t变压器主保护,dp202-b变压器高压侧保护,dp200-b变压器低压侧保护,dp200-d电动机保护,dp200-p配电变保护,dp200-l线路保护 dpm系列数字式继电保护 dpm4系列可编程数字式继电保护装置 dpm3系列数字式继电保护测控装置 dpm5系列数字式继电保护测控装置 dp210系列低压保护 dp210-a低压电动机保护,dp210-b低压电动机保护,dp210-c低压电动机保护,dp210-d低压电动机保护 dp4系列无功补偿控制器 dwb-2n,dwb-2nl,dwb-2t,dwb-2f,dp420 dp5系列开关柜综合测控装置 dp510-0,dp510-1,dp510-2,dp510-3,dp510-4 dp9系列直流系列产品 dp901直流级差,dp920直流屏及配件 dpx系列装置 dpx-10e小电流接地选线 dpxh-2000消弧线圈控制器 dp8系列变配电监控系统 dp8000变电站综合自动化系统 dp8100变配电监控系统 河北hebei相关"河北德普电器有限公司"就介绍到这里,如果对于河北这方面有更多兴趣请多方了解,谢谢对河北hebei的支持,对于河北德普电器有限公司有建议可以及时向我们反馈。 (【hebei】更新:2012/11/22 17:08:23)
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